Entre conventions collectives et salaire minimum

Entre conventions collectives et salaire minimum

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En 1949, l’Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l’activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d’une réelle autonomie décisionnelle face à l’Etat. Or, en 1992, les critiques à l’encontre du système conventionnel commencent à s’amplifier. Au tournant des années 2000, la revendication en faveur de… (more)


Book Details  


Publisher: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften (January 06, 2015)

Collection: Convergences

Format: EPUB

Page count: 424 pages

Protection: DRM

Language: French


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