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Comment être un mauvais manager

by Jacques-Antoine Malarewicz

Pourquoi écrire un nouvel ouvrage sur le management ?

Jacques Antoine Malarewicz part d'un double constat. Ceux qui exercent des responsabilités professionnelles sont loin d’être toujours bien formés et...


Gestion financière à court terme et éléments de théorie financière

by Faouzi Rassi

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Répondre à l¿appel: L'influence de Brian Canfield sur les télécommunications au Canada

by Steven Shephard

Lorsque Brian Canfield entre au service de BC Tel en 1956, c’est à titre d’apprenti installateur. Cinquante-huit ans plus tard, au moment de prendre sa retraite, il en est le président du conseil d’administration...


Professionnaliser

by Guy Le Boterf

L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente : les employeurs recherchent des professionnels compétents, les clients et les patients exigent d'avoir affaire à des "pros", les demandeurs d'emploi...


Fais vite, ne traîne pas en route

by Thierry Jacquillat

Comment une entreprise française est-elle devenue le deuxième groupe mondial de spiritueux ?

Thierry Jacquillat, directeur général de Pernod Ricard pendant plus de vingt ans, raconte ici cette surprenante...


L'Ange exterminateur

by Airy Routier

Comment, en partant d'une PME familiale, Bernard Arnault a-t-il pu devenir, en moins de vingt ans, l'un des hommes les plus riches et les plus influents de France ?

Actionnaire principal de LVMH, le premier...


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by Jean-Marie Dru

Seules les innovations « disruptives » permettent aux entreprises de passer l'épreuve du temps. Ce sont elles qui transforment les marchés et génèrent les profits les plus importants. Or, malgré la réussite...


Libérer la compétitivité

by Jérôme Barthélemy

Depuis des années, les universités et les business schools du monde entier investissent dans la recherche en management. Cette stratégie s'est matérialisée par la publication d'un nombre considérable de...


Le Bore-out syndrom

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On connaît le syndrome du burn-out, moins celui du bore-out : il touche pourtant davantage de personnes (30 % environ des travailleurs contre 10% pour le burn-out) et fait autant, sinon plus, de ravages. Au...


Des ressources ou des hommes

by Fabienne Autier, Marie-Rachel Jacob & Mar Perezts

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Théories du leadership: Modèles classiques et contemporains

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La motivation, une compétence qui se développe

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La plupart des entreprises sou‰ffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation....


Green Nudge

by Eric Singler

Adopter une attitude responsable, tant au niveau individuel que collectif, n'est pas chose aisée : si la majorité d’entre nous a de bonnes intentions (78% se déclarent très concernés par le changement...


Relevez le défi de l'innovation de rupture

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Bien souvent les entreprises passent à côté d'innovations majeures alors qu’elles ont tous les atouts pour réussir. L’échec devient même la règle lorsque l’innovation marque une rupture avec le...


La mer est l'avenir de la France

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Doté d'un riche passé maritime, la France détient aujourd'hui le deuxième patrimoine maritime mondial, derrière les États-Unis.

Pourtant, notre pays ne possède ni ministère de la Mer, ni politique maritime...


La Boîte à outils de la Gestion des conflits

by Jacques Salzer & Arnaud Stimec

Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l'avant-conflit,

repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes et...


Les mots pour réussir ensemble: Phrases magiques et scripts gagnants

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À notre insu, nos conversations sont émaillées de phrases nocives pour la relation. C'est le comble... puisqu'en les exprimant, nous croyons au contraire faire preuve de bienveillance et d'ouverture.

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Concevoir le tableau de bord - 4e éd.: Méthodologie, outils et modèles visuels

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Analyse financière - 6e éd.: Concepts et méthodes

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La Boîte à outils du Management transversal

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Le management transversal, ou management sans lien hiérarchique, se développe dans de nombreuses organisations privées ou publiques : animation d'un groupe de travail ou d'un réseau d'experts, gestion de...