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Le guide du super recruteur

by Nathalie Olivier & François Samson

Devenez un Super recruteur !

Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir.

Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on...


Les fiches outils du responsable RH

by Pierre-Michel Do Marcolino

Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH :

  • Evaluer le capital humain...


Et la confiance, bordel ?

by Institut Montaigne

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? A la base de tout cela, un déficit de confiance.

Il y a là un enjeu crucial, au-delà même...


L'entreprise réparatrice ou le nouvel épanouissement

by Pierre Hurstel

Affirmer que l'entreprise doit donner à l'homme une dimension qui lui permette de s'accomplir et de contenir ses peurs n'est plus une utopie.

Dans cet ouvrage de conviction, Pierre Hurstel, ancien Directeur...


L'économie, parlons-en !

by Jean-Paul Guillot & Dominique-Anne Michel

Une révolution silencieuse est à l’oeuvre dans la sphère de nos relations sociales. Les signes en sont peut-être discrets, mais ils convergent. Dans les entreprises, les branches, les territoires, des...


Les tableaux de bord RH

by Joëlle Imbert

Mesurer et démontrer la performance des RH

Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage...


Innovations managériales en établissements de santé

by Sébastien Damart

 Les établissements de santé en France, aujourd’hui, connaissent des contextes de transformation importants. Les évolutions sont institutionnelles mais également socio-économiques, professionnelles,...


Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés

by Marie Pezé

« Vous voulez en savoir plus sur la souffrance au travail ? Il faudrait que vous entriez dans mon bureau, que vous preniez place sur cette chaise à côté de la mienne. Que vous écoutiez. Vous pourriez ainsi...


Itinéraire d'un DRH gâté

by Jean-Luc Vergne

"Les décisions n'ont pas toujours été faciles à prendre ! Mais c'est pour moi une qualité inhérente au métier de DRH : être capable de prendre des décisions rapidement, faire preuve de courage, savoir...


La gestion de la formation et du développement des ressources humaines

by Patrick Rivard & Lauzier Martin

La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d’une organisation, mais encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement. Cette deuxième...


Équité en emploi - Équité salariale

by Marie-Josée Legault

Si vous gérez des ressources humaines, si vous conseillez des travailleurs syndiqués, si vous concevez ou appliquez des politiques gouvernementales, vous devez composer avec les notions d’équité en emploi...


Slow management

by Claudio Vitari, Arvind Ashta, Roxana Bobulescu & Michel Lepesant et al.

Tout comme le mouvement slow food est l'alternative au fast food, le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre, assorti d'exigences accrues de rentabilité...


Eloge de la critique et des jeux de pouvoir en entreprise

by Laurence Bourgeois

Et si, contre toute attente, les critiques et jeux de pouvoir faisaient votre bonheur, ainsi que celui de votre entreprise ? Les managers ont-ils intérêt à mettre le couvercle sur le bouillonnement incessant...


Travailler en réseau et en partenariat

by Guy Le Boterf

Les professionnels s'organisent de plus en plus pour travailler en réseau, entre partenaires, afin d'élaborer, de mettre en oeuvre et de réussir des projets communs.

Les exemples sont nombreux : les professionnels...


Le recrutement

by Alain Gavand

Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé

L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements.

  • Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing,...


L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver

by Sacha Genot & Philippe Tallois

Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents,...


Vers une nouvelle conception de l’«idéaltype» du travailleur?

by Romaine Malenfant & Nancy Côté

Les auteurs nous livrent une analyse percutante des changements qui marquent le nouveau modèle productif postfordiste. Remettant en question l’idéal-type du travailleur, construit en référence au modèle...


Ces filles sympas qui sabotent leur carrière

by Lois Frankel

Une promotion largement méritée qui vous passe sous le nez ? Un collègue masculin qui, à compétences égales, gagne plus que vous ? Le sentiment d'être à peine écoutée ou pas franchement prise au sérieux...


Des entreprises à la pointe

by Michèle Millot & Jean-Pol Roulleau

GRAND PRIX 2013 DU LIVRE QUALITE & PERFORMANCE

Cette remarquable enquête détaille les nouvelles aspirations des salariés et la façon dont les entreprises les plus novatrices ont su concrètement y faire face....


Le management du risque social

by Hubert Landier

Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise...

Si le risque social est multiforme...