Business & economics / Human Resources & Personnel Management

Eloge de la critique et des jeux de pouvoir en entreprise

by Laurence Bourgeois

Et si, contre toute attente, les critiques et jeux de pouvoir faisaient votre bonheur, ainsi que celui de votre entreprise ? Les managers ont-ils intérêt à mettre le couvercle sur le bouillonnement incessant...

Travailler en réseau et en partenariat

by Guy Le Boterf

Les professionnels s'organisent de plus en plus pour travailler en réseau, entre partenaires, afin d'élaborer, de mettre en oeuvre et de réussir des projets communs.

Les exemples sont nombreux : les professionnels...

L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver

by Sacha Genot & Philippe Tallois

Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents,...

Vers une nouvelle conception de l’«idéaltype» du travailleur?

by Romaine Malenfant & Nancy Côté

Les auteurs nous livrent une analyse percutante des changements qui marquent le nouveau modèle productif postfordiste. Remettant en question l’idéal-type du travailleur, construit en référence au modèle...

Ces filles sympas qui sabotent leur carrière

by Lois Frankel

Une promotion largement méritée qui vous passe sous le nez ? Un collègue masculin qui, à compétences égales, gagne plus que vous ? Le sentiment d'être à peine écoutée ou pas franchement prise au...

Des entreprises à la pointe

by Michèle Millot & Jean-Pol Roulleau

Cette remarquable enquête détaille les nouvelles aspirations des salariés et la façon dont les entreprises les plus novatrices ont su concrètement y faire face.

"Oui l'entreprise peut relever avec succès...

Le management du risque social

by Hubert Landier

Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise...

Si le risque social est multiforme...

Entreprise et handicap

by Sylvie Liberti & Valérie Tran

Les clés pour réussir votre politique handicap

En s'engageant dans une politique handicap, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d'un projet qui fait sens,...

Le DRH stratège

by Yves Réale & Bruno Dufour

• Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement
• Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines

...

Les titres de services

by Pierre-Olivier Giffard

Les titres de services, que ce soit le titre-restaurant, le chèque emploi service universel préfinancé ou les programmes de récompenses et de stimulation autour du chèque cadeau, constituent des solutions...

Transférer les compétences

by Robert Diez & Laurence Sarton

Comment éviter les pertes de compétences stratégiques causées par les départs de salariés, à la retraite notamment ?

Cet ouvrage propose une méthode complète et pragmatique pour faciliter la préservation...

Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ?

by Guy Tisserant

Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par...

Cadres en stock

by Marc Saunder

Fini le temps où l'on réalisait toute sa carrière dans la même entreprise ! Les parcours professionnels ressemblent désormais au monde d'aujourd'hui : ils sont en perpétuelle évolution. Et les accidents...

Tous DRH

by Jean-Marie Peretti

La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite une compétence ressources humaines accrue afin de développer et mobiliser les compétences individuelles et collectives de ses équipes.

Pour apporter...

Petits jeux de pouvoir en entreprise

by Mauricio Goldstein & Philip Read

Bruits de couloir, rétention d'information, mauvaise foi, manipulation, mails en copie cachée... Cela vous dit quelque chose ?

En entreprise, comme dans tout groupe humain, on se livre à des jeux de pouvoir....

Réussir le changement

by Yves-Chantal Gagnon

L’auteur propose des outils pour accompagner concrètement les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel : un carnet de tâches et de responsabilités dédié à chaque intervenant...

L'entretien d'embauche

by Élise Pierre-Dudouet

Première étape franchie : vous êtes convoqué ! Votre candidature a joué son rôle : le recruteur, appâté, souhaite vous rencontrer.

Attention, vous avez gagné une bataille, pas la guerre... Attitude,...

Guide pour la GPEC

by Françoise Kerlan

Méthodologie et pratique de la GREC

La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques...

Formation et apprentissage organisationnel

by Eduardo Davel & Diane-Gabrielle Tremblay

Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d’une série de diaporamas. Ils doivent être développés par les employés au cours de leur travail....

Ressources humaines - Stratégie et création de valeur. Vers une économie du capital humain

by Michel Fourmy

Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la...