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Il volume studia le pratiche di gestione del personale nel retail a partire dall'interesse per una tematica che, seppur importante, ha ricevuto una limitata attenzione in letteratura. Il lavoro presenta una...
Lo scientific management formalizzato da Taylor disegna un’organizzazione in cui il potere scende dall’alto, le strategie sono definite da un vertice ristretto, gli obiettivi assegnati e non scelti, con...
Uno dei processi più critici e fondamentali e allo stesso tempo più sottovalutati, trascurati e spesso lasciati al caso nella vita di un’azienda, è proprio il processo di selezione e acquisizione di una...
Ci sono relazioni che aiutano più di molti interventi di sviluppo. Sono relazioni che passano attraverso le abilità di persone che sono più d’aiuto di altre e queste sono le relazioni degli interventi one...
«Meno finanza e più società»: così suona oggi l’appello condiviso da più parti quando si tocchi il tema della crescita. Alla ricerca di una via nuova per generare quel valore che l’accumulazionecapitalistica...
Allungamento della speranza di vita, immigrazione, rapporto contraddittorio tra natalità e mortalità nei vari paesi e continenti: le ripercussioni del cambiamento demografico all’interno dei processi produttivi...
Il vecchio rito aziendale della timbratura impone ancora oggi un confine netto tra vita e lavoro, quando invece nei fatti è sempre più difficile separare la sfera privata dagli altri impegni. E così, mentre...
Nel 2007 l'autore realizzò un reportage su una società di consulenza che nell'arco di cinque anni aveva centuplicato il proprio fatturato. Le sorti dell'impresa erano radicalmente cambiate grazie all'iniziativa...
Affrontare i rapidi cambiamenti ambientali che hanno fatto vacillare le consolidate certezze del management tradizionale, oggi sia possibile solo grazie alla condivisione di idee, alla collaborazione e all’integrazione...
Cosa possono imparare i manager dagli allenatori di squadre sportive? E cosa possono imparare gli allenatori dai manager? Gli autori illustrano affinità e differenze fra sport e impresa, riassumono teorie e...
Le leadership riflessive sono un’utopia realizzabile? Il benessere organizzativo può prescindere da quello personale? È possibile inserire etica e consapevolezza, speranze ed emozioni all’interno del paradigma...
Nell'ebook di Pier Paolo Sposato vengono svelate le più importanti tecniche di ricerca, valutazione e gestione del personale per far si che il risultato finale sia eccellente e il lavoro efficiente. La selezione...
Questo ebook si propone come un manuale operativo, con tanto di esercizi. Per ogni argomento trattato, infatti, viene illustrato non solo come ottenere il risultato, ma anche quali azioni si devono compiere...
Essere un buon formatore non è semplice: bisogna avere carisma per mantenere viva l’attenzione delle persone, bisogna sapere sempre cosa dire e trovare argomentazioni nuove, interessanti. Per ottenere un...
In questo ebook Chiara Munzi guida il lettore attraverso sette tappe, insegnandogli a selezionare gli operatori, scoprire come formarli al meglio, inquadrare i dipendenti come una squadra forte e vincente. La...
"L'unione fa la forza", perciò avere un team affiatato che lavora bene e con passione è un vantaggio impareggiabile all'interno di un'azienda, grande o piccola che sia. L'ebook di Chiarissimo Colacci è un...
Il Benessere Organizzativo fa riferimento alla capacità di un’organizzazione di essere efficace e produttiva mantenendo e promuovendo un adeguato grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori....
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