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Itinéraire d'un DRH gâté

by Jean-Luc Vergne

"Les décisions n'ont pas toujours été faciles à prendre ! Mais c'est pour moi une qualité inhérente au métier de DRH : être capable de prendre des décisions rapidement, faire preuve de courage, savoir...


L'entretien d'embauche

by Élise Pierre-Dudouet

Première étape franchie : vous êtes convoqué ! Votre candidature a joué son rôle : le recruteur, appâté, souhaite vous rencontrer.

Attention, vous avez gagné une bataille, pas la guerre... Attitude,...


Coacher pour la première fois

by Carole Souweine, François Delivré & Noëlle Philippe

9 cas commentés par des "pros"

Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de "première fois" vécus par des coachs en formation.

Avec des fiches outils,...


Réussir le changement

by Yves-Chantal Gagnon

L’auteur propose des outils pour accompagner concrètement les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel : un carnet de tâches et de responsabilités dédié à chaque intervenant...


Eloge du changement

by Gérard-Dominique Carton

Ce n'est pas le changement qui est stressant, c'est la façon dont il est conduit ! Gérard-Dominique Carton l'affirme : si l'on assiste à autant d'échecs dans la conduite du changement, c'est avant tout parce...


Les fausses évidences des RH

by Maurice Thévenet

Tout le monde sait-il vraiment ce que sont les RH ?

La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et...


Evaluation du personnel

by Claude Lévy-Leboyer

Comment recruter, développer et mobiliser les talents individuels

  • Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH ;
  • A jour : les technologies de...


L'entreprise réparatrice ou le nouvel épanouissement

by Pierre Hurstel

Affirmer que l'entreprise doit donner à l'homme une dimension qui lui permette de s'accomplir et de contenir ses peurs n'est plus une utopie.

Dans cet ouvrage de conviction, Pierre Hurstel, ancien Directeur...


L'économie, parlons-en !

by Jean-Paul Guillot & Dominique-Anne Michel

Une révolution silencieuse est à l’oeuvre dans la sphère de nos relations sociales. Les signes en sont peut-être discrets, mais ils convergent. Dans les entreprises, les branches, les territoires, des...


Le livre du changement

by Xavier Sabouraud, Jean-Marc Charlet, Vincent Saule & Philippe Schleiter

"Notre méthode pour aider les dirigeants à transformer leurs organisations est fondée sur une idée simple : on peut rendre le changement désirable. Pour cela, il faut faire du changement une aventure extraordinaire...


L'essentiel de la formation

by Christophe Parmentier

Préparer, animer, évaluer des formations pour adultes

Ce guide donne à tous les formateurs de solides références théoriques et pratiques pour mettre en oeuvre des actions de formation professionnelle destinées...


Les tableaux de bord RH

by Joëlle Imbert

Mesurer et démontrer la performance des RH

Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage...


Innovations managériales en établissements de santé

by Sébastien Damart

 Les établissements de santé en France, aujourd’hui, connaissent des contextes de transformation importants. Les évolutions sont institutionnelles mais également socio-économiques, professionnelles,...


Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés

by Marie Pezé

« Vous voulez en savoir plus sur la souffrance au travail ? Il faudrait que vous entriez dans mon bureau, que vous preniez place sur cette chaise à côté de la mienne. Que vous écoutiez. Vous pourriez ainsi...


Stress.fr

by Eric Albert & Laurence Saunder

Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile !

En effet, depuis...


Les 100 mots des ressources humaines

by Jacques IGALENS

La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c’est la prise en charge de la production, du traitement et de l’exploitation des données concernant les salariés, qui obéit...


Slow management

by Claudio Vitari, Arvind Ashta, Roxana Bobulescu & Michel Lepesant et al.

Tout comme le mouvement slow food est l'alternative au fast food, le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre, assorti d'exigences accrues de rentabilité...


Le recrutement

by Alain Gavand

Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé

L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements.

  • Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing,...


Travailler à armes égales

by Marie Pezé, Rachel Saada & Nicolas Sandret

Après Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissantedes cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous...


Ressources humaines - Stratégie et création de valeur. Vers une économie du capital humain

by Michel Fourmy

Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la...