Business & economics / Human Resources & Personnel Management

L'entretien d'embauche

by Élise Pierre-Dudouet

Première étape franchie : vous êtes convoqué ! Votre candidature a joué son rôle : le recruteur, appâté, souhaite vous rencontrer.

Attention, vous avez gagné une bataille, pas la guerre... Attitude,...

Réussir le changement

by Yves-Chantal Gagnon

L’auteur propose des outils pour accompagner concrètement les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel : un carnet de tâches et de responsabilités dédié à chaque intervenant...

La gestion des ressources humaines

by Jean-Marc Le Gall

L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante,...

Les titres de services

by Pierre-Olivier Giffard

Les titres de services, que ce soit le titre-restaurant, le chèque emploi service universel préfinancé ou les programmes de récompenses et de stimulation autour du chèque cadeau, constituent des solutions...

Entretien d'embauche

by Jean Mirat

Dans cette nouvelle édition, vous trouverez, comme dans la première édition, une méthode de préparation cohérente et structurée pour réussir vos entretiens d'embauche :

• vérifiez d'abord l'adéquation...

Pourquoi Pas

by Edmond Michon

Gisèle, le fer de lance de l'occupation de Texaco, Jean, Pierre et Luc sont les quatre piliers de la lutte contre la fermeture de leur entreprise Texaco qui délocalise à l'étranger. Grâce à une opportunité,...

Tuteurs en Entreprises

by Alain Avanthey, François Gabaut & Patrice Hann et Régine Morand

Jeunes en alternance, nouveaux embauchés ou mutation interne, contrats de professionnalisation, stagiaires, toutes ces personnes ont un point commun : pour mieux et plus vite s'intégrer sur leur poste de travail,...

e-GRH. Entre promesses et interrogations

by Franck BIETRY

Qu'on le déplore ou qu'on s'en réjouisse, les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise.

La gestion des ressources humaines n'est pas épargnée...