Le changement sans stress

de Jean-Paul Lugan (Auteur)
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"Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ?



La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant, un seul chemin : réorganiser ! De ces réorganisations à tout-va naissent des effets pervers pour les salariés et les directions : alors que les uns sont victimes du "syndrome du rescapé", les autres souffrent de pathologies telles "l'anorexie" ou "l'alzheimer". Comment alors éviter les écueils liés au management du changement ?



Cet ouvrage écrit par un formateur-coach spécialiste dans la formation des dirigeants et managers à la conduite du changement vous permettra de :




  • comprendre les enjeux liés aux changements au sein de l'entreprise et leurs impacts organisationnels et humains ;


  • posséder les outils et les méthodes de management permettant de prendre en compte les résistances et les préoccupations des équipes ;


  • identifier et gérer les facteurs de pression, notamment en période de restructuration.

Format
EPUB
Protection
Filligrane
Date de publication
7 juillet 2011
Éditeur
ISBN
9782212866674
ISBN papier
9782212545852
Taille du fichier
2,14 Mo
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